Betriebliches Gesundheitsmanagement
Motivierte, gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind Voraussetzung für Innovationen und Wettbewerbsfähigkeit. Ältere Mitarbeiter bis zur Pensionierung mit 65 oder 67 Jahren leistungsfähig zu halten, ist für die Unternehmen wesentlich für den Know-how-Erhalt und die Erfahrungen. Aber auch für die Gesellschaft wird dies immer wichtiger, weil dadurch Rentenbeiträge gespart werden können.
Es werden allgemeine und auf die konkreten Bedürfnisse zugeschnittene Konzepte für das betriebliche Gesundheitsmanagement entwickelt. Dazu dienen Vorträge und workshops in den Unternehmen. Erfolgreich wurde dies bei dem Unternehmen VOITH Turbo am Standort Crailsheim bereits durchgeführt.
Strategieberatung